Правительство Приднестровской Молдавской Республики, Общереспубликанское объединение работодателей – Союз промышленников, аграриев и предпринимателей Приднестровья и Федерация профсоюзов Приднестровья (далее именуемые – Стороны) на основании Конституции Приднестровской Молдавской Республики, Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики заключили настоящее Генеральное соглашение (далее – Соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и иных связанных с ними экономических отношений на республиканском и местном уровне на период 2023-2025 годов, а также совместные партнерские действия Сторон по их реализации.
- Общие положения
- Настоящее Соглашение является основой коллективно-договорного регулирования социально-трудовых и иных связанных с ними экономических отношений в Приднестровской Молдавской Республике для Сторон и служит основой для разработки и заключения отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений, коллективных договоров.
- Стороны принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, соблюдать определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности.
- Экономическая политика
- Стороны обязуются прилагать совместные усилия, направленные на решение следующих основных задач:
а) совершенствование и расширение на основе обеспечения баланса интересов государства и субъектов предпринимательства мер государственной поддержки отечественных производителей товаров, работ, услуг в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве и транспорте с целью стабилизации и последующего развития экономики республики и преодоления негативных постпандемийных последствий и последствий негативного влияния внешних факторов на экономику и социальную сферу республики;
б) совершенствование мер государственной поддержки для развития малого и среднего бизнеса, индивидуального предпринимательства с целью увеличения уровня занятости и расширения рынка услуг, оказываемых населению республики, и создания новых рабочих мест;
в) увеличение объемов внутреннего валового продукта, включая увеличение BBП на душу населения;
г) создание макроэкономических условий для стимулирования экономического роста и повышения на этой основе жизненного уровня населения;
д) создание благоприятных условий для иностранных и отечественных инвестиций путем дальнейшего улучшения в республике инвестиционного климата;
е) повышение эффективности управления государственным имуществом в целях пополнения доходов республиканского и местных бюджетов, роста заработной платы работников организаций;
ж) снижение всех видов издержек и барьеров для открытия и ведения бизнеса во всех сферах и отраслях экономики республики;
з) совершенствование системы и качества (уровня) подготовки специалистов высшего и средне-специального звена, а также подготовки квалифицированных рабочих кадров для экономики и предприятий республики;
и) оптимизация (либерализация с усилением консультативных функций со стороны государства) государственных регуляторных механизмов, а также направлений в сфере контрольно-надзорной деятельности по отношению к бизнесу;
к) совершенствование налоговой, тарифной и кредитно-денежной политики государства по отношению к населению и бизнесу республики. - Стороны обязуются проводить консультации по основным направлениям государственной налоговой, ценовой и тарифной политики на стадии разработки, с учетом последствий и их влияния на социально-экономическое положение населения и предпринимательское сообщество.
- Проводимая Сторонами работа по развитию экономики должна быть направлена на обеспечение в 2023-2025 годах ежегодного прироста валового внутреннего продукта в соответствии с прогнозами социально-экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.
- Доходы, заработная плата и уровень жизни населения
- Главной целью политики в области доходов населения Стороны признают повышение реальных доходов населения.
Стороны считают необходимым в предстоящий период разработать и реализовать комплекс мер, обеспечивающих повышение уровня реальной заработной платы, уровня жизни населения, в том числе механизмов стимулирования и государственной поддержки организаций, повышающих заработную плату своим работникам. - Стороны направят все усилия, чтобы обеспечить в 2023-2025 годах темпы роста реальных денежных доходов населения, реальной и номинальной среднемесячной заработной платы, включая индексацию заработной платы и иных выплат, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
В установленный период времени рассчитывать прожиточный минимум по основным социально-демографическим группам и в среднем на душу населения с учетом индекса потребительских цен. - Стороны обеспечивают государственный и общественный контроль за своевременной и в полном объеме выплатой начисленной заработной платы в организациях всех форм собственности и соблюдением работодателями статьи 35 Конституции Приднестровской Молдавской Республики и Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда
в Приднестровской Молдавской Республике» (CA3 01-53) в части обеспечения гарантий на вознаграждение за труд не ниже установленного данным Законом. - Продолжить работу в части мер по защите прав работников в случае экономической несостоятельности (банкротства) организации.
- Проводить консультации по подготовке предложений по составу потребительской корзины и совершенствованию методологии определения величины прожиточного минимума социально-демографических групп населения и в среднем на душу населения.
- С целью стабилизации и устойчивого развития экономики и обеспечения стабильной и возрастающей занятости населения Стороны принимают на себя обязательства по:
а) совершенствованию организации труда;
б) обеспечению роста заработной платы;
в) профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров. - Развитие рынка труда и содействие занятости населения
- Стороны считают, что модернизация экономики и инновационное развитие формируют спрос на квалифицированную рабочую силу и должны сопровождаться созданием новых рабочих мест с высокой производительностью и качеством труда, безопасными условиями труда и достойной заработной платой.
Стороны договорились совершенствовать правовое регулирование и систему информирования в сфере рынка труда и занятости населения.
Стороны реализуют меры, направленные на усовершенствование государственной политики и повышение качества государственных услуг в сфере занятости населения, эффективное расходование бюджетных средств, в том числе меры, обеспечивающие целевое использование выделяемых средств из бюджета Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на мероприятия по поддержке занятости населения и реализацию программ по снижению напряженности
на рынке труда. - Во исполнение поставленных задач Стороны обязуются:
а) сохранять рабочие места и создавать новые;
б) содействовать занятости работников, высвобождаемых в результате ликвидации организации, сокращения численности и (или) штата работников организации;
в) не допускать подмены трудовых отношений заключением договоров гражданско-правового характера;
г) принимать меры по вовлечению в экономическую деятельность незанятого населения;
д) продолжить реализацию действующих программ активной политики занятости, способствующих расширению возможностей трудоустройства лиц, испытывающих трудности в поиске работы;
е) разработать и внедрить механизм стимулирования работодателей, развивающих собственную учебно-производственную базу, создающих для работников условия для получения профессионального образования, участвующих в подготовке кадров по программе практико-ориентированного (дуального) образования;
ж) развивать в организациях систему непрерывного профессионального образования (в том числе внутрипроизводственного обучения), профессиональной подготовки
и переподготовки кадров с учетом приоритетов развития экономики;
з) содействовать развитию системы профессионального образования и обучения, а также обеспечению соответствия трудовых ресурсов потребностям экономики путем развития опережающего профессионального обучения, содействовать расширению практико-ориентированного (дуального) образования;
и) повысить качество подготовки по рабочим специальностям в системе профессионального технического образования республики с учетом современных требований;
к) содействовать развитию практики стажировок учащихся и выпускников организаций профессионального образования в целях получения опыта работы, а также их последующего трудоустройства на постоянные рабочие места;
л) осуществлять профессиональную ориентацию незанятого населения в целях оказания практической помощи в выборе профессии, смене рода занятий и повышении квалификации с учетом профессиональных предпочтений, склонностей, интересов личности и потребности рынка труда;
м) осуществлять мониторинг рынка труда, в том числе мониторинг использования рабочего времени на производстве и принимать меры по недопущению вынужденного неполного рабочего времени;
н) обеспечить предоставление в полном объеме предусмотренной законодательством Приднестровской Молдавской Республики социальной поддержки безработным;
о) способствовать расширению возможности трудоустройства молодежи, женщин, имеющих несовершеннолетних детей, лиц с ограничениями в труде, инвалидов, лиц предпенсионного возраста;
п) обеспечивать предоставление рабочих мест для лиц, освоивших образовательные программы начального, среднего или высшего профессионального образования, программы ординатуры за счет средств республиканского бюджета, прошедших государственную (итоговую) аттестацию и получивших место работы по распределению;
р) обеспечивать информированность граждан и работодателей о предоставляемых государственных услугах в области содействия занятости населения, а также о наличии вакансий;
с) расширить охват экономических агентов (в том числе малых и средних коммерческих организаций) при сборе данных о перспективной потребности в квалифицированных рабочих и специалистах для составления прогноза потребности рынка труда Приднестровской Молдавской Республики в квалифицированных рабочих
и специалистах на среднесрочную перспективу с целью его дальнейшего использования при формировании контрольных цифр плана приема абитуриентов в государственные организации профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики (государственного заказа по подготовку кадров);
т) включать в условия заключаемых коллективных договоров или дополнительных соглашений к ним дополнительные гарантии для молодых специалистов в части обеспечения льготных условий труда. - Стороны обязались прилагать совместные усилия, направленные на:
а) обеспечение рациональной занятости населения на основе сохранения рабочих мест на жизненно важных и перспективных предприятиях, закрепления квалифицированных рабочих кадров (при поддержке государства) на предприятиях республики, создание новых рабочих мест, прежде всего в реальном секторе экономики, характеризующихся высокой производительностью, безопасными условиями труда;
б) повышение производительности труда и эффективности хозяйствования во всех отраслях и секторах экономики. - В целях недопущения массовых сокращений рабочих мест и сохранения кадрового потенциала в коллективных договорах и соглашениях должны быть предусмотрены мероприятия, направленные на стабилизацию работы организации, мобилизацию внутренних ресурсов, рост профессионального мастерства кадров, переподготовку высвобождаемых работников, предоставление льгот и компенсаций.
- Стороны договорились:
а) совершенствовать методы контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики;
б) содействовать внедрению практико-ориентированного (дуального) обучения на предприятиях, возрождению и развитию института наставничества;
в) обеспечить участие профсоюзов в процессе изменения формы собственности, реформирования организаций и обязательность выполнения положений коллективного договора. - Социальная защита, социальные гарантии, социальное страхование и охрана здоровья
- В целях развития эффективной и устойчивой системы обязательного социального страхования, повышения уровня социальной защиты и обеспечения охраны здоровья работников Стороны обязуются:
а) проводить политику, направленную на повышение уровня жизни населения:
1) оказывать необходимую социальную помощь малообеспеченным группам населения;
2) развивать системы государственных минимальных социальных стандартов;
3) повышать эффективность социальных программ;
4) совершенствовать систему поддержки семей, воспитывающих детей;
б) принимать меры по повышению минимального размера пенсии по возрасту;
в) оказывать государственную адресную социальную помощь малообеспеченным гражданам и семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации и по объективным причинам нуждающимся в социальной поддержке со стороны государства;
г) обеспечить развитие гарантированных объемов бесплатной медицинской помощи населению республики;
д) обеспечить выделение средств на укрепление материально-технической базы и подготовку к оздоровительному сезону детских оздоровительных лагерей, а также приобретение инвентаря для детско-юношеских спортивных школ;
е) проводить работу по созданию условий для обеспечения работников горячим питанием;
ж) продолжить финансирование санаторно-курортного лечения застрахованных работающих граждан и членов их семей за счет средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики и республиканского бюджета;
з) проводить политику, направленную на:
1) повышение качества жизни, ориентированное на поэтапное улучшение минимальных социальных стандартов для населения и норм социального обеспечения, гарантирующих полную социальную защищенность;
2) формирование конкурентной среды в сфере социального обслуживания в целях повышения качества социальных услуг;
3) модернизацию системы социального страхования, социального и пенсионного обеспечения;
4) усиление адресности, доступности и качества социальных услуг малообеспеченным слоям населения;
и) содействовать повышению доступности, качества, безопасности, эффективности, ориентации на пациента системы здравоохранения, основанной на комплексной информатизации данных и процессов. - Защита трудовых прав, охрана труда, промышленная и экологическая безопасность
- В целях принятия совместных действий для обеспечения безопасных и здоровых условий труда на производстве Стороны договорились:
а) содействовать реализации государственной политики в области охраны труда, промышленной, санитарно-эпидемиологической и экологической безопасности;
б) осуществлять:
1) сотрудничество по вопросам совершенствования законодательства Приднестровской Молдавской Республики в области охраны труда;
2) взаимодействие органов государственного надзора и общественного контроля по вопросам охраны труда;
3) комплекс мероприятий по контролю (надзору) за состоянием условий и безопасностью труда, санитарно-эпидемиологической и экологической безопасностью технических средств, предназначенных для очистки выбросов и сбросов в окружающую среду, утилизации отходов производства и потребления. О результатах контроля информировать население Приднестровской Молдавской Республики не реже одного раза в квартал
в государственных республиканских средствах массовой информации;
4) контроль за проведением досудебной защиты трудовых и социальных прав работников (работа комиссий по трудовым спорам и иные меры);
в) способствовать:
1) реализации в организациях профилактических мер, направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обеспечению работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
2) внедрению и совершенствованию созданных в организациях систем управления охраной труда, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
3) созданию комиссий по охране труда в организациях для совместных действий по обеспечению требований по охране труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
4) осуществлению лечебно-профилактических мероприятий по оздоровлению работников, прежде всего занятых во вредных условиях труда, в частности, в санаториях-профилакториях, санаторно-курортных учреждениях;
г) обеспечивать:
1) совершенствование системы установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, на основе проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
2) финансирование мероприятий по охране труда за счет средств бюджета соответствующего уровня и хозяйствующих субъектов;
3) экологическую безопасность и улучшение качества окружающей среды;
4) эффективное участие общественных объединений, некоммерческих организаций и бизнес-сообщества в обеспечении безопасности и охраны труда, промышленной и экологической безопасности;
5) бесплатную выдачу работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированной специальной одежды и специальной обу-ви, смывающих и обезвреживающих средств и других средств индивидуальной защиты
в соответствии с установленными нормами;
6) специальное очно-заочное обучение и повышение квалификации руководителей и специалистов по охране труда исполнительных органов государственной власти Приднестровской Молдавской Республики и руководителей служб охраны труда организаций, а также повышение квалификации по вопросам охраны труда работников организаций;
д) совершенствовать:
1) законодательство Приднестровской Молдавской Республики в целях повышения эффективности систем оценки условий труда и улучшения здоровья занятого населения, выявления и оценки профессиональных рисков и управления ими;
2) процедуру обучения и проверки знаний в области промышленной безопасности руководителей, специалистов и работников организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты;
е) учитывать положительный международный опыт в области охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
ж) создавать благоприятные условия труда в процессе трудовой деятельности для реализации права работников на достойный труд;
з) производить совершенствование и актуализацию действующих нормативно-правовых актов в области охраны труда, промышленной санитарно-эпидемиологической
и экологической безопасности, а также государственные программы улучшения условий труда и осуществлять их реализацию;
и) проводить симпозиумы, научно-практические конференции, семинары, совещания и другие мероприятия по проблемам обеспечения безопасности и охраны труда, промышленной и экологической безопасности, представляющим взаимный интерес;
к) участвовать в организации мероприятий по улучшению условий труда и санитарно-гигиенических условий работников, а также в проведении профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
л) проводить анализ и периодически, не реже одного раза в квартал, информировать население Приднестровской Молдавской Республики о состоянии общего и смертельного травматизма на производстве, принимаемых мерах. - Развитие социального партнерства
- Стороны признают настоящее Соглашение основой социального партнерства, устанавливающей в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики основные принципы согласованного проведения социально-экономической политики, регулирования социально-трудовых отношений, а также дополнительные трудовые и социальные гарантии, являющиеся основой для заключения отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений, коллективных договоров.
- Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, главной целью социального партнерства считают реализацию принципов равноправия Сторон и обязуются:
а) строить свои отношения на принципах социального партнерства, закрепленных в законодательстве Приднестровской Молдавской Республики, оказывать постоянное содействие по этому вопросу работодателям и профсоюзным организациям на местах;
б) содействовать заключению соглашений и коллективных договоров, совершенствованию деятельности отраслевых (межотраслевых), территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
в) проводить консультации по вопросам разработки и реализации основных направлений социально-экономической политики;
г) вырабатывать предложения по совершенствованию взаимодействия исполнительных органов государственной власти, объединений работодателей и профессиональных союзов;
д) принимать все зависящие от них меры по предотвращению и конструктивному урегулированию коллективных трудовых споров, возникающих в социально-трудовой сфере;
е) осуществлять взаимодействие, координацию и поиск сбалансированных решений, учитывающих интересы государственного бюджета, работодателей и работников, при обсуждении вопросов налоговой и тарифной политики на стадии разработки проектов законов и подзаконных нормативных правовых актов;
ж) обеспечивать заключение на согласованных условиях и уведомительную регистрацию в установленном порядке соглашений всех уровней и коллективных договоров;
з) согласовывать с объединениями работодателей и профессиональными союзами на стадии разработки проекты законов и подзаконных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения. - Правительство Приднестровской Молдавской Республики:
а) обеспечивает поддержку социально значимой роли профсоюзов (их объединений) и работодателей (их объединений) в проведении согласованной социально-экономической политики и развитии социального партнерства;
б) в пределах компетенции принимает меры по соблюдению законности в социально-трудовой сфере, сотрудничает по данному вопросу с профсоюзами (их объединениями) и работодателями (их объединениями), развивает систему урегулирования коллективно-трудовых споров. - Общереспубликанское объединение работодателей – Союз промышленников, аграриев и предпринимателей Приднестровья:
а) принимает участие в разработке и реализации социально-экономической политики государства, принимает меры (в том числе и при содействии со стороны Правительства Приднестровской Молдавской Республики), которые способствуют повышению эффективности и конкурентоспособности производства, созданию новых рабочих мест и закреплению квалифицированных работников на производствах, обеспечению своевременной оплаты труда и социальных гарантий, охраны труда и здоровья работников организаций;
б) в целях дальнейшего совершенствования системы социального партнерства, сбалансированного распределения ответственности социальных партнеров в сфере коллективно-трудовых отношений принимают меры по развитию структур объединений работодателей на республиканском и местном уровнях, способствуют их активному участию в коллективно-договорных и иных социально-экономических процессах;
в) оказывает методическую помощь работодателям по выстраиванию отношений с профсоюзными организациями на принципах социального партнерства;
г) организует направление представителям объединений работодателей представленных на трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (далее – Комиссия) материалов по повестке дня заседаний Комиссии, проектов решений Комиссии, а также рассмотрение с участием указанных объединений работодателей вопросов, связанных с реализацией решения Комиссии;
д) через своих полномочных представителей участвует в работе исполнительных органов государственной власти при рассмотрении вопросов, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения. - Федерация профсоюзов Приднестровья:
а) принимает участие в разработке и реализации социально-экономической политики государства;
б) через своих полномочных представителей участвует в работе исполнительных органов государственной власти при рассмотрении вопросов, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения;
в) информирует Правительство Приднестровской Молдавской Республики, органы государственной власти о несвоевременной выплате заработной платы и других нарушениях трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики;
г) организует направление представителям объединений профсоюзов представленных в Комиссию материалов по повестке дня заседания Комиссии, проектов решений Комиссии, а также рассмотрение с участием указанных представителей вопросов, связанных
с реализацией решений Комиссии. - Стороны договорились:
а) соблюдать:
1) достигнутые в настоящем Соглашении договоренности;
2) законодательство Приднестровской Молдавской Республики, в том числе о профессиональных союзах, объединениях (союзах) работодателей, в части невмешательства Сторон в деятельность друг друга;
б) не препятствовать созданию новых и функционированию действующих организаций профсоюзов;
в) обеспечивать при наличии письменных заявлений безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы работников-членов и работников, не являющихся членами профсоюза, на счета профсоюзной организации одновременно с выплатой заработной платы в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
г) освещать в государственных республиканских средствах массовой информации договоренности, достигнутые во время консультаций и переговоров Сторон, и информацию о выполнении взятых на себя обязательств;
д) проводить совместную работу по подготовке предложений, направленных на совершенствование нормативной правовой базы, обеспечивающей функционирование
и развитие системы социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и повышения эффективности разрешения коллективно-трудовых споров;
е) проводить обмен информацией, документами и материалами, статистическими данными по вопросам, определенным настоящим Соглашением, для выполнения взятых на себя обязательств и осуществления взаимного контроля;
ж) проводить заседания Комиссии по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал;
з) продолжить работу по возможности применения Приднестровской Молдавской Республикой конвенций и рекомендаций Международной организации труда, регулирующей отношения в сфере труда, занятости населения, заработной платы и их введения
в Приднестровской Молдавской Республике. - Стороны подтверждают, что они проводят свои действия исходя из позиций равноправия в партнерских отношениях, поддерживают принципы уважения и признания Сторон в качестве законных представителей интересов работников, работодателей
и государства. - Действие Соглашения, обеспечение контроля за ходом его выполнения и ответственность Сторон
- Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2023 года и действует по 31 декабря 2025 года. В случае истечения срока действия настоящего Соглашения оно считается продленным до заключения нового Соглашения, но не более чем на срок до 1 (одного) года, при условии, что хотя бы одной из Сторон до истечения срока его действия внесено предложение о заключении нового Соглашения.
- Текст Соглашения подлежит опубликованию в газете «Приднестровье» в двухнедельный срок со дня его подписания.
- Стороны несут ответственность за уклонение от участия в переговорах, невыполнение и ненадлежащее выполнение обязательств, возложенных на них настоящим Соглашением, в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
При невыполнении обязательств по причинам, признанным Сторонами уважительными, Стороны принимают дополнительные соглашения, являющиеся неотъемлемой частью настоящего Соглашения. - Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения осуществляется непосредственно трехсторонней Комиссией.
- В двухмесячный срок со дня подписания настоящего Соглашения каждая из Сторон разрабатывает план мероприятий, необходимый для реализации принятых на себя обязательств по каждому пункту настоящего Соглашения, с указанием конкретных сроков и ответственных исполнителей.
- Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласованию Сторон.
- В течение срока действия настоящего Соглашения при условии выполнения всех его пунктов Стороны воздерживаются от каких-либо санкций и претензий по отношению друг к другу.
Стороны принимают все зависящие от них меры для разрешения любых конфликтов в социально-экономической сфере на республиканском и местном уровнях, недопущения проведения различных акций, противоречащих законодательству Приднестровской Молдавской Республики. - В целях освещения деятельности Комиссии, хода реализации настоящего Соглашения, соглашений других уровней и коллективных договоров, информирования
о решениях Комиссии, в том числе о принимаемых мерах по урегулированию коллективных трудовых споров и конфликтов, Стороны пришли к согласию периодически публиковать такие данные в государственных республиканских средствах массовой информации. - Стороны договорились, что изменения вносятся в настоящее Соглашение в следующем порядке.
Сторона, проявившая инициативу по внесению изменений, направляет в трехстороннюю Комиссию в письменной форме предложение о начале переговоров с перечнем конкретных изменений.
После получения соответствующего предложения одной из Сторон переговоры Сторон должны быть начаты в течение 1 (одного) месяца. Изменения вносятся в настоящее Соглашение по консенсусному решению Сторон. - Текст настоящего Соглашения составлен в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу.